Объяснительная секретаря судебного заседания
Novie-adresa.ru

Строительный портал

Объяснительная секретаря судебного заседания

Объяснительная секретаря судебного заседания

Сверху в правой части листа в столбик пишется информация о том, кому и кем адресована объяснительная записка. Работник должен указать свое структурное подразделение, должность, а также полные фамилию, имя и отчество. Наименование вида документа – объяснительная записка – пишется по центру, спустя несколько строк (обычно с большой буквы или только заглавными буквами, как показано в Примере 4). В Примере 5 продемонстрирован устаревший вариант, где наименование вида документа пишется полностью маленькими буквами и после ставится точка, т.е. вся «шапка» как бы могла быть прочтена единым предложением; такие варианты оформления раньше встречались и у заявлений.

Объяснительная записка — не наказание, а средство коммуникации

В этом случае материалы фотографирования, аудио — и (или) видеозаписи, киносъемки прилагаются к материалам уголовного дела (п.5 ст.259 УПК РФ). Важное значение протокольные записи имеют и для суда первой инстанции при длительном рассмотрении дела, так как суду трудно удержать в памяти все данные, полученные в ходе судебного разбирательства.

Сообщество «жкх: открытая трибуна»

Однако, после возвращения подсудимого в зал судебного заседания, ему должно быть сообщено содержание показаний, данных в его отсутствие (ст.280 УПК РФ). Если же дело рассматривается после отмены первоначально вынесенного приговора, то могут быть оглашены, например, показания свидетеля, подсудимого, данные в предыдущем судебном заседании по основаниям, указанным в ст.

УПК РФ. Протокол судебного заседания имеет значение и для органов предварительного расследования. В ходе судебного разбирательства могут быть установлены обстоятельства, указывающие на совершение преступления, по которому обвинение подсудимому ранее предъявлено не было, равно как и в случае возбуждения уголовного дела в отношении нового лица (ст.

ст.255, 256 УПК РФ). Новые обстоятельства, установленные судом, подлежат занесению в протокол судебного заседания.

Объяснительная записка

В случае трудового спора это поможет работодателю защититься от неправомерных действий со стороны работника, который может заявить, что его «заставили» подписать уже составленный кем-то текст. Минимально необходимый состав рукописных элементов, начертанный рукой работника на объяснительной записке, такой:


Фамилия.

Ограничиться лишь рукописным личным росчерком нельзя, т.к. некоторые подписи графологическая экспертиза не в состоянии однозначно идентифицировать как принадлежащие определенному лицу. А по целым словам (в должности и фамилии) это уже однозначно можно будет сделать.

Реквизиты объяснительной записки Форма объяснительной записки относительно свободна. Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума.

Заявление об отводе секретаря судебного заседания

Образец объяснительной записки

Если отметок нет, кадровик не имеет права передавать документ к исполнению, так как по факту это означает, что руководитель еще не принял решение. Резолюцию накладывает руководитель, которому работник адресовал документ.

Визу ставят, когда нужно дополнительно согласовать действие с должностным лицом. Резолюцию на документ руководитель ставит в левом верхнем углу документа.

ГОСТ Р 6.30-2003). Визу проставляют в нижней части листа на свободном месте или на отдельном листе. Виза представляет собой согласование действий с непосредственным руководителем работника, юристом или иным должностным лицом (п.

3.24 ГОСТ Р 6.30-2003).

Введение

В необходимых случаях, лица, участвующие в деле, представители, а также свидетели, эксперты и переводчики могут быть извещены или вызваны телефонограммой, телеграммой, по факсимильной связи либо использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату (п1. ст.113 ГПК РФ). В тех случаях, когда посланная повестка окажется неврученной адресату, секретарь судебного заседания обязан немедленно по возвращении ее почтой или с рассыльным выяснить причины невручения, доложить об этом судье и по указанию последнего принять меры, обеспечивающие извещение адресата. Получить полный текст Расписки в получении повестки лицам, которые по каким-либо причинам не явились в судебное заседание, подшиваются секретарем судебного заседания к делу.

Пояснения по иску

Срок начинаем отсчитывать со следующего дня:

  • 03.09.2014 – 1-й день,
  • 04.09.2014 – 2-й день (когда представление объяснительной еще будет считаться своевременным),
  • 05.09.2014 уже можно актировать факт непредоставления объяснений.

Если бы требование о даче письменных объяснений предъявили работнику в пятницу 05.09.2014, а суббота и воскресенье у него – выходные дни (т.е. в расчете 2-дневного периода не участвуют), то срок своевременного представления объяснительной записки истечет только во вторник 09.09.2014. Чтобы добросовестный работник не запутался в расчете данного срока, лучше сразу указывать в требовании конкретную дату, до которой объяснительная записка должна быть предоставлена.

Сюда можно добавить и конкретное подразделение / должностное лицо, которому она должна быть отдана (см. второй абзац текста требования из Примера 1).

Следует иметь также в виду, что если мировой судья откладывает дело слушанием на другое время (например, в связи с неявкой кого-либо из участников процесса), секретарь должен принять меры к обеспечению явки всех участвующих в деле лиц в следующее судебное заседание, в необходимых случаях выписать им судебные повестки. После рассмотрения дела или отложения его, секретарь отмечает на повестках, вызванных в суд лиц время их явки и ухода, заверяет эту отметку своей подписью с приложением штампа суда.

Подготавливая рассмотренное уголовное дело к сдаче в канцелярию секретарь судебного заседания: 1) подшивает документы в хронологическом порядке. Все документы подшиваются в дело так, чтобы их текст был полностью видимым.

Именно протокол дает возможность судам кассационной и надзорной инстанций оценивать, насколько правильно было проведено разбирательство дела, соблюдены ли гарантии прав участников гражданского процесса. Ведение протокола, как в судебном заседании, так и при совершении отдельного процессуального действия возложено законом только на секретаря судебного заседания.

Он должен изготовить и подписать протокол не позднее чем через 3 дня после окончания судебного заседания, протокол отдельного процессуального действия – не позднее чем на следующий день после дня его совершения (п.3 ст.230 ГПК РФ), обеспечивая лицам, участвующим в деле, возможность своевременного обжалования решения и подачу замечаний на протокол. Из указанного правила закон не делает каких-либо исключений, даже если вынесение мотивированного решения судом откладывается.

В протоколе фиксируются и те процессуальные действия, которые являются обязательным условием использования доказательств, предупреждение свидетелей, экспертов и переводчиков об ответственности, выяснение их анкетных данных, выяснение отношения свидетелей со сторонами по делу. Получить полный текст Записи в протоколе судебного заседания должны быть сделаны в той последовательности, в какой совершались процессуальные действия с момента начала судебного разбирательства до вынесения решения.

Заявление об отказе от иска, о признании иска, а также о заключении мирового соглашения должны быть занесены в протокол судебного заседания и подписаны соответственно истцом, ответчиком или обеими сторонами, а если такие заявления представлены в письменной форме, они приобщаются к делу, о чем указывается в протоколе судебного заседания.
Поэтому секретарь может участвовать в деле и при вторичном рассмотрении его после отмены первоначального приговора. Отвод секретарю судебного заседания должен быть заявлен до начала судебного следствия. Позднейшее заявление отвода допускается лишь в случаях, когда основание для него сделалось известно лицу, заявившему отвод, после начала судебного следствия (ст.68 УПК РФ). В соответствии с частью 1 статьи 68 УПК РФ вопрос об отводе секретаря разрешается мировым судьей, рассматривающим дело. При наличии обстоятельств, исключающих участие в деле секретаря, он должен заранее известить судью о невозможности участия в судебном разбирательстве, чтобы были своевременно приняты меры к его замене.

Я работаю в должности секретаря судебного заседания в городском суде и с моей стороны имеются нарушения, в связи с тем, что протоколы судебного заседания сдаются в канцелярию с нарушением срока, но так судьи устроили гонки, кто больше рассмотрит дел и материалов многие секретари за ними просто не успевают изготовить протокол с/з в срок. В связи с данными нарушениями мне необходимо написать объяснение на имя председателя и в дальнейшем ждет увольнение.

Обязательным участником любого процесса является секретарь, поэтому закон дает возможность подать заявление об отводе секретаря судебного заседания на рассмотрение суда. Безусловно, секретарь – это не участвующее в деле лицо. Соответствующими правами и обязанностями не наделяется, но на него в силу профессиональной деятельности возложена важнейшая функция: ведение протокола судебного заседания. В свою очередь, этот документ будет содержать информацию о ходе процесса и может стать основой доказательственной базы при апелляционном и кассационном обжаловании.

Поэтому если какие-то обстоятельства могут повлиять на беспристрастность и объективность гражданского процесса, можно заявить отводы любым лицам. Здесь расскажем о секретаре судебного заседания, образцы отводов иных лиц также размещены на сайте.

Заявление об отводе секретаря судебного заседания

Пример заявления об отводе секретаря судебного заседания

Заявление об отводе секретаря судебного заседания

В производстве Котласского городского суда находится дело о взыскании алиментов с моей бывшей супруги, Жулябиной Олеси Викторовны.

Секретарем судебного заседания является Москвина Алина Сергеевна, которая подлежит отводу в соответствии со ст. 18 ГПК РФ в связи с тем, что является близким родственником Ответчика. Москвина Алина Сергеевна является женой сына Жулябиной О.В. от предыдущего брака – Жулябина Игоря Александровича.

Указанное обстоятельство может повлиять на объективность закрепления хода судебного процесса секретарем, и позволяет мне сомневаться в объективности и беспристрастности гражданского процесса.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 16-18, 35 ГПК РФ,

  1. Принять отвод секретаря судебного заседания Жулябиной Олеси Викторовны.

Давренов А.М. 13.11.2022 г.

Как подготовить заявление об отводе секретаря судебного заседания

Инициировать отвод секретаря вправе любой участник процесса. Для этого необходимо обосновать отвод, опираясь на основания, закрепленные статьями 16 и 18 ГПК РФ, и постараться доказать соответствующие обстоятельства:

– секретарь – родственник одного из лица, участвующего в деле (в т.ч. свойство).

– ранее секретарь принимал участие в этом же процессе, но в другом статусе: переводчик, свидетель и т.п.). Естественно, если он участвовал в качестве секретаря, основанием отвода такой случай не является.

– секретарь имеет личную или косвенную заинтересованность в деле. Доказать это возможно путем представления в суд документов, доказывающих возможную заинтересованность, или документов, подтверждающих нарушение секретарем своих обязанностей по отражению хода процесса.

Читать еще:  Пример заявления на развод в мировой суд

Подача заявления об отводе секретаря судебного заседания

В случае с секретарем судебного заседания, заявления об его отводе необходимо подать (заявить) в момент оглашения лица, который будет выполнять данные обязанности. На предварительном судебном заседании судья озвучивает, кто будет вести протокол. И заявить отвод желательно сразу. Однако, если обстоятельства для отвода будут установлены позднее, допускается отвод секретаря и в основном судебном заседании.

Скорее всего, суд попросит подготовить письменное заявление об отводе секретаря судебного заседания. Письменное заявление может быть подготовлено заранее после получения определения суда о принятии иска к производству. В таком документе содержится ф.и.о. секретаря. Всегда оно отражается в судебном извещении. На крайний случай узнать, кто будет секретарем, можно на сайте соответствующего суда. Каждый судья работает с одним и тем же секретарем.

Как рассматривается заявление об отводе секретаря судебного заседания

Отвод секретаря судебного заседания рассматривается единолично судьей в судебном заседании. Тем не менее, об основаниях отвода дают объяснения заявитель, секретарь, подлежащий отводу, иные лица. В результате обсуждений доводов заявления выносится определение суда, не подлежащее обжалованию в частном порядке. Свое несогласие по вопросу отвода возможно обосновать только при подаче апелляционной жалобы на решение суда.

Наконец, если заявление об отводе секретаря судебного заседания удовлетворяется, суд отложит рассмотрение дела и назначит нового секретаря.

Объяснительная записка

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

  1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Профессия – секретарь суда

Профессия – секретарь суда

Онлайн-интервью с секретарем судебного заседания по уголовным делам 1 инстанции Московского городского суда Ульяной Георгиевной Кудиновой

Продолжаем серию интервью с профессионалами. В этот раз мы узнали о профессиональных обязанностях секретаря суда, выяснили, чем отличается работа секретаря суда от работы секретаря судебного заседания, оценили, какие перспективы открываются молодым специалистам на этих должностях. Об этом и многом другом нам рассказала Ульяна Кудинова, секретарь судебного заседания по уголовным делам 1 инстанции Московского городского суда.

КонсультантПлюс: Судья не работает в одиночку, ему помогают сотрудники судебного аппарата. Один из таких помощников – секретарь суда. Расскажите, в чем заключаются его обязанности, какова его роль в деятельности суда?

Роль секретаря судебного заседания и секретаря суда крайне значима для исполнения судом возложенных на него функций. Недаром говорят, что от работы сотрудников аппарата суда зависит очень многое, начиная от оперативности и заканчивая качеством выполнения задач, стоящих перед судом.

Функции секретаря судебного заседания и секретаря суда подробно описаны в инструкции по делопроизводству, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном суде РФ. Этот документ служит для секретарей руководством к действию.

К примеру, секретарь суда, работающий в отделе делопроизводства, будь то по уголовным или по гражданским делам, выполняет следующие функции: принимает дела, регистрирует их в журналах учета, регистрирует необходимую информацию в электронной базе, в том числе о движении дела, после вступления решения в законную силу готовит дело для исполнения решения и т.д.

Что касается функций секретаря судебного заседания, то они, конечно же, отличны от функций секретаря суда. Секретарь судебного заседания обязан подготовить дело к слушанию, обеспечить необходимые меры для вызова в суд лиц, участвующих в деле, например, путем направления повесток, требований о доставке, передачи телефонограммы и прочее. Непосредственно в день слушания дела секретарь судебного заседания проверяет явку вызванных участников процесса, а также ведет протокол судебного заседания. При этом надо отметить, что, хотя протокол судебного заседания и не является стенограммой, его содержание должно быть максимально полным и достоверным. После рассмотрения дела судьей по существу секретарь судебного заседания оформляет дело для сдачи его в отдел делопроизводства: подшивает в хронологическом порядке документы, приобщенные в ходе слушания, протокол судебного заседания, судебные постановления и решения; составляет опись дела; выписывает статистическую карточку, а при необходимости – исполнительные документы; направляет или вручает участникам процесса копии итогового судебного решения. Далее секретарь сдает дело в канцелярию, где уже секретарь суда проверяет правильность оформления дела и принимает для дальнейшего исполнения.

Помимо этого секретарь размещает информацию о движении дела во внутренних базах данных, а также осуществляет выгрузку необходимой информации и текстов решений на официальных сайтах суда. В настоящее время в условиях развития так называемого электронного правосудия работа с электронными базами данных является одной из наиболее важных функций.

Как видите, работа секретаря суда и секретаря судебного заседания важна в суде.

КонсультантПлюс: Почему вы решили стать юристом? У юриста много возможностей для реализации, почему вы выбрали именно судебную систему, как начали свой путь в профессии?

Вы правы, у юриста много возможностей для трудоустройства, для применения своих знаний и для удовлетворения профессиональных амбиций. Однако я выбрала государственную службу – работу в суде, поскольку именно в суде общей юрисдикции есть возможность постоянно развиваться профессионально и личностно, общаться с людьми и, что самое важное, помогать восстановить справедливость и защищать тех, чьи права были нарушены.

В судебной системе работают добросовестные, порядочные, ответственные люди, а именно эти качества – фундамент моего становления и как личности, как и юриста. Поэтому после окончания колледжа свою трудовую деятельность я начала в Московском городском суде.

КонсультантПлюс: Какие преимущества для себя вы видели в момент принятия решения?

Принимая решение о трудоустройстве в суд, я в силу юного возраста не выделяла для себя как таковых преимуществ. Но сейчас я понимаю, что у любого сотрудника суда всегда есть перспектива стать судьей или же набраться необходимого и очень важного опыта и найти себя в иной юридической деятельности.

Читать еще:  Восстановление кредитной истории через суд

И, тем не менее, нужно подчеркнуть, что большинство судей – это бывшие секретари и помощники судей, ведь именно они знают все тонкости судебной работы и, как правило, из секретарей и помощников вырастают блестящие профессионалы.

КонсультантПлюс: Какие знания, навыки и личные качества необходимы для человека, занимающего эту должность?

Для работы в суде каждому сотруднику необходимо, прежде всего, знать действующее законодательство Российской Федерации, следить за законодательными изменениями и тенденциями. Кроме того, секретарю суда или судебного заседания следует быть собранным и ответственным. И, конечно же, секретарь должен быть коммуникабельным и вежливым. Ведь за защитой своих прав в суде зачастую обращаются люди, оказавшиеся в трудной ситуации из-за незнания своих прав или закона как такового. Поэтому никогда нельзя ставить себя выше тех, кто пришел в суд, надлежит относиться уважительно и корректно к каждому. Зачастую секретарь суда является тем человеком, которого в первую очередь встречают граждане, пришедшие в суд.

КонсультантПлюс: Какой у вас распорядок дня? Сколько дел в день в среднем рассматривается, сколько граждан с заявлениями вы принимаете, какое количество документов нужно подготовить и т.д. Сложно ли успеть справится со всеми этими делами?

Каждый рабочий день в суде очень насыщенный. Хоть судьи по гражданским и уголовным делам рассматривают разное количество дел – ведь дела отличаются своей спецификой, – нагрузка на любого судью и, соответственно, секретаря судебного заседания и секретаря суда высока.

Естественно, в каждом судебном заседании принимает участие секретарь и выполняет все те функции, о которых я говорила выше. С существующим объемом работы справиться непросто, для этого требуется опыт и определенные навыки. Надо признать, что со временем какие-то процессуальные или процедурные действия секретарь делает, как говорят, на автомате. Но, тем не менее, например, составление протокола судебного заседания в силу индивидуальности каждого дела требует большого внимания и концентрации.

КонсультантПлюс: Что вам особенно нравится в вашей работе?

Работа секретаря интересна тем, что всегда есть возможность наблюдать за правосудием и быть причастным к этому. Кроме того, работа в суде сильно дисциплинирует и делает более ответственным. Многому учат люди, которые приходят в суд отстаивать свою позицию по делу. В целом в моей работе мне нравится то, что я не стою на месте, занимаюсь интересным делом, перенимая колоссальный опыт и знания судей, с которыми работаю. Все это в совокупности помогает налаживать и правильно выстраивать отношения с людьми.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, какие перспективы открывает эта профессия для молодых специалистов?

Профессиональное развитие сотрудников суда проходит в несколько этапов. Чаще всего государственная служба в суде начинается именно с должностей секретаря суда или секретаря судебного заседания. Вторая ступень профессионального развития – это консультант суда или помощник судьи. После пяти лет работы помощником можно сдать квалификационный экзамен на должность судьи. В случае успешной сдачи экзамена и одобрения квалификационной коллегией судей Москвы, прохождения иных процедур, предусмотренных законом, происходит назначение на должность судьи либо на основании постановления Городской Думы (мировые судьи), либо на основании указа Президента (федеральные судьи). И те, и другие приносят присягу в Президиуме Московского городского суда. Надо сказать, что церемония принесения присяги проходит в торжественной обстановке и всегда волнительна, она заставляет гордиться достижениями коллег, уже ставших судьями, и стимулирует к собственному росту.

КонсультантПлюс: Какие лично у вас планы на будущее? Известно, что практически все судьи начинали свою деятельность в качестве секретаря суда. Вы хотели бы в будущем стать помощником судьи, а затем судьей? Если да, то на каких вопросах вы хотели бы специализироваться?

Естественно, все это входит в мои планы на будущее. Поскольку моя работа связана с уголовным правом, мне хотелось бы сначала стать помощником судьи, а затем стать судьей-криминалистом.

КонсультантПлюс: Как вы относитесь к использованию справочных правовых систем в судебной работе? Используете ли вы систему КонсультантПлюс и, если да, какие задачи решаете с ее помощью?

Правовые системы очень помогают в работе. Они облегчают поиск необходимых документов, как нормативно-правовых актов, так и материалов судебной практики. В частности, в систему КонсультантПлюс включены все редакции документов, редакции удобно искать и сравнивать. К примеру, нередко в рамках рассмотрения уголовных дел изучаются обвинения в совершении преступлений многолетней давности, поэтому необходимо знать законы, действовавшие на тот период времени, учитывать, ухудшают ли они положение виновного лица, и т.п.

КонсультантПлюс: Что вы посоветуете студентам юридических факультетов, которые хотели бы работать секретарем судебного заседания: к чему им быть готовыми и как строить карьеру?

Независимо от того, кем хочет быть студент, он должен учиться, развиваться и быть готовым к принятию ответственных и взвешенных решений. С выбором будущей профессии студент вполне может определиться в период прохождения практики. Если студент примет решение работать в суде, ему надо быть готовым к трудной, ответственной и напряженной работе. Бояться этого не стоит, поскольку с опытом страх уйдет, а интерес к работе возрастет. Я считаю, что стремление стать судьей должно быть у каждого секретаря суда, ведь отправление правосудия – это венец юридической карьеры.

Объяснительная записка об секретаря суда

Объяснительная записка


Объяснительную, как и докладную, не стоит начинать со слов «довожу до вашего сведения», это будет лишнее. На бумаге начинайте писать после слова «что», даже если ненужная фраза крутится в вашей голове.

И еще немного ниже в самом центре пишутся слова «объяснительная записка».

С большой или маленькой буквы – неважно, оба варианта правильные. Правда, вариант с маленькой буквой считается сейчас устаревшим. Текст объяснения пишется с красной строки.

В самом конце ставится подпись и дата составления записки.

Например: Начальнику отдела продаж ЗАО «Красный мир» Кирейцеву К.Н.

от менеджера по продажам И.К.

Примеры объяснительной записки

Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами. И у нас есть еще такие объекты, где договоры не были сделаны уже более 3-х лет, т.е.

Однако в компании имеются объекты, договоры на которые не оформлялись более 3-х лет.

Часть таких договоров мною уже оформлены, но из-за большого количества объектов и их удаленности я не успел подготовить к подписанию все договоры, в том числе …». Ситуация 2 Когда вас обвиняют, а вы «ни при чем», то защищайтесь: «Я не виновна в поломке аппарата.

Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей?

Как и любой документ, относящийся к внутреннему документообороту, объяснительная записка составляется на имя директора предприятия на чистом белом листе формата A4. В случае наличия утвержденного на предприятии бланка составления записки – составляется на нем. В тексте объяснительной четко, кратко и ясно описывается суть проблемы, причина, по которой произошел тот или иной инцидент, его последствия.

Указываются и обстоятельства, ставшие причиной возникновения ситуации.

Желательно также указать, что вы осознаете свою вину и впредь постараетесь быть внимательнее.

В конце документа указывается дата составления, ставится подпись составителя. Документ составляется в таком же порядке, как и любая другая официальная бумага: Сначала пишется шапка документа, в которой указывается:

Образцы объяснений секретаря суда

Внимание Протокольные записи могут быть использованы судом при вынесении в совещательной комнате различных постановлений определений и при вынесении приговора, особенно по большим делам.

К протокольным записям приходится обращаться судьям первой инстанции, оглашая показания подсудимого в случаях, когда интересы установления истины допускают возможность допроса подсудимого в отсутствии других подсудимых (ст.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего.

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Объяснительная записка: как написать, образец

Справку о посещении медицинского пункта прилагаю.

15. 01. 2016 Штамповщик цеха по производству конвекторов Игунов Н. А. Директору по маркетингу ОАО «Имидж» Майкову Е. П. от менеджера по привлечению клиентов Золотова К.

Р. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА об опоздании 16. 01. 2020 г. Я, Золотов Константин Робертович, 16 января 2020 г., по пути на работу, проезжая по мосту через реку Волга, на маршрутном пассажирском такси № 235, оказался жертвой ДТП.

Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем.

По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал.

Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств.

16. 01. 2020 г Менеджер по привлечению клиентов Золотова К. Р. Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е. П. от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К.

dtpstory.ru

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Инфо Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения.

Внимание В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Необходимо помнить, что ни одно гражданское дело не может быть рассмотрено и разрешено судом без обязательного извещения об этом лиц, участвующих в деле (сторон, третьих лиц, прокурора, органов государственного управления и т. д. — см. ст.155 ГПК РФ)

Образцы объяснений секретаря суда

Время рассмотрения дела назначается с учетом того, чтобы на одно и то же время не вызывались лица, участвующие в различных делах; граждане, вызванные в судебный участок, не затрачивали лишнее время на ожидание судебного процесса.

Читать еще:  Как написать ходатайство в суд образец

При подготовке дела к слушанию, секретарь судебного заседания должен внимательно изучить постановление о назначении судебного заседания и принять меры к исполнению решений мирового судьи, связанных с подготовкой дела к слушанию. Получить полный текст С учетом назначенного мировым судьей времени рассмотрения дела, извещаются все участвующие в деле лица с таким условием, чтобы они могли своевременно получить повестки или извещения о вызове к мировому судье. При этом необходимо иметь ввиду, что согласно ч.2 ст.

Следует признать, что недостаточно заносить в протокол судебного заседания лишь мнение обвинителя или защитника по вопросам квалификации и меры наказания,

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Определения «докладная записка» как самостоятельного понятия в законодательстве нет. Докладная записка составляется как по письменному или устному указанию руководителя, так и по инициативе самих работников (например, в случаях, когда для урегулирования какого-либо производственного либо хозяйственного вопроса возникает необходимость изложить информацию в письменной форме вышестоящему руководству). С помощью такого документа можно внести предложение об улучшении технической стороны производственных процессов, выразить несогласие с решением, принятым вышестоящим руководителем, а также изложить свою точку зрения при возникновении разногласий с коллегами.

Письменное объяснение в суд образец

Писать или не писать.

Можно ли отказать начальству и не писать объяснительную? Да, можно. Работник имеет такое право. Действия администрации по принуждению к этому считаются незаконными.

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ). Работодатель оформит акт об отказе. Подпись ответчика в нем не обязательна. Процедура наложения взыскания пойдет дальше.

Предоставленная же объяснительная записка документально зафиксирует имеющиеся у работника уважительные причины происшествия. Она не позволит администрации толковать его действия по собственному усмотрению. Сотрудник лучше разберется в уязвимых местах своей позиции.

Как составить

Установленных законом стандартов оформления письменного объяснения нет. Достаточно соблюдать минимум общих правил подготовки документов.

Записка готовится на листе формата А4. Она может быть написана от руки или набрана на компьютере.

Вверху листа, в правой части, в столбик указывается, кому и кем направлен документ. Получатель – лицо, затребовавшее объяснение. Приводятся его должность, фамилия, инициалы. Работник пишет свое подразделение, должность, полные Ф. И. О.

Сообщество «жкх: открытая трибуна»

Следует признать, что недостаточно заносить в протокол судебного заседания лишь мнение обвинителя или защитника по вопросам квалификации и меры наказания, обязательно нужно отражать мотивировку квалификации совершенного подсудимым преступления, обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность подсудимого. В протокол необходимо подробно записывать те части речи прокурора и защитника, в которых они анализируют доказательства, приводят доводы в обоснование своих позиций. Если в последнем слове подсудимый сообщает о новых обстоятельствах, имеющих существенное значение для дела, судья возобновляет в соответствии с требованиями ст.294 УПК РФ судебное следствие.
Поэтому секретарю судебного заседания необходимо самым тщательным образом фиксировать те обстоятельства, указанные подсудимым в последнем слове, которые не были предметом исследования на судебном следствии.

Пояснения по иску

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное – при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника (нарушения работником трудовых, должностных обязанностей). Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст.

193 Трудового кодекса (далее – ТК РФ), которое может вылиться не только в замечание или выговор, но и в увольнение. Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться.

Объяснительная записка в этом случае документирует, доносит до руководства позицию работника, его видение ситуации, его аргументы.
Фрагмент документа Трудовой кодекс РФ.

Статья 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий» До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Действия секретаря судебного заседания при осуществлении процессуальных действий совершаемых при подготовке уголовного дела к рассмотрению должны быть обязательно отражены в справочном листе (ф.№19).

Участие секретаря судебного заседания в судебном разбирательстве Непосредственно перед началом судебного разбирательства секретарь проверяет явку участников процесса и иных лиц, вызванных в судебное заседание.

Уточняет, были ли не явившиеся к мировому судье лица своевременно извещены о слушании дела, по каким причинам они не явились До выхода мирового судьи в зал судебного заседания все лица, участвующие в деле, должны занять свои места.

Образцы жалоб. Ответы на жалобы

Можно ли в России подать в суд на судью? Ваше право, декабрь, В своей аналитической статье автор рассматривает весьма важную проблему: А что если Ваши права нарушил сам суд? Причем закон устанавливает альтернативную подсудность: Но, бывают ситуации, когда сам суд нарушает права и свободы граждан. Это случается довольно часто в тех случаях, когда гражданин волею судьбы оказался втянут в судебный “бумаговорот”.

Подача заявления об отводе секретаря судебного заседания

В случае с секретарем судебного заседания, заявления об его отводе необходимо подать (заявить) в момент оглашения лица, который будет выполнять данные обязанности. На предварительном судебном заседании судья озвучивает, кто будет вести протокол. И заявить отвод желательно сразу. Однако, если обстоятельства для отвода будут установлены позднее, допускается отвод секретаря и в основном судебном заседании.

Скорее всего, суд попросит подготовить письменное заявление об отводе секретаря судебного заседания. Письменное заявление может быть подготовлено заранее после получения определения суда о принятии иска к производству. В таком документе содержится ф.и.о. секретаря. Всегда оно отражается в судебном извещении. На крайний случай узнать, кто будет секретарем, можно на сайте соответствующего суда. Каждый судья работает с одним и тем же секретарем.

Основные служебные обязанности секретаря

Базовый должностной регламент секретаря судебного заседания утвержден Приказом Судебного департамента № 272 от 06.12.2010. Основные полномочия служащего перечислены ниже.

  1. Уведомление участников процесса о дате слушания дела и выявление причины их неявки в суд. Оповещать участников судебного слушания секретарь должен в письменном виде за 3-5 дней до намеченной даты. Извещение направляется почтой с уведомлением о получении. Если участник процесса не получил извещение, то секретарь должен выявить причину.
  2. Ведение протокола судебного заседания. По окончании слушания, если участники дела обратились с ходатайством, сотрудник должен ознакомить их с составленным протоколом.
  3. Подготовка зала судебного заседания к слушанию. Это проверка работы аппаратуры и обеспечение членов судебного заседания необходимыми канцелярскими принадлежностями.
  4. Формирование списка дел. Список вывешивается на информационный стенд и должен отображать реальный график слушаний.
  5. Подшивка документов и формирование томов дел.
  6. Опись архивных документов согласно графику.
  7. Написание и выдача исполнительных листов.
  8. Своевременная сдача документации в архив суда.

Типовой регламент может быть дополнен должностной инструкцией, которая устанавливает порядок работы секретаря. Помимо исполнения основных обязанностей, вне зала суда служащий подчиняется секретарю канцелярии.

Образцы объяснений секретаря суда

Устные замечания начальника секретариата в адрес секретаря и его призывы прекратить нарушение дисциплины труда не могли иметь юридических последствий. Однако получив объяснительную записку от начальника секретариата, руководитель организации не имел права принимать решение об объявлении выговора секретарю Щегловой О. В., не потребовав письменного объяснения от самого работника.

Согласно части первой статьи 193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Из объяснительной записки начальника секретариата не следует, что от секретаря в письменной форме требовали предоставления объяснений.

Секретарь судебного заседания (практическое пособие)

Первым делом он обязан затребовать «письменное объяснение» (иное название — обяснительная записка) и только спустя два рабочих дня может привлечь виновных лиц к ответственности.

При этом необходимо иметь ввиду, что согласно ч.2 ст. 233 УПК РФ рассмотрение уголовного дела в судебном заседании не может быть начато ранее семи суток со дня вручения обвиняемому копии обвинительного заключения или обвинительного акта.

Чаще всего с ее помощью вносят предложения, связанные с улучшением технического оснащения на производстве, выражают несогласие с решением руководства, излагают свою позицию при конфликтах с коллегами.

Подавляющее большинство уголовных дел поступает к мировому судье от прокурора с утвержденным им обвинительным заключением. По этим делам мировой судья решает вопрос о назначении судебного заседания.

По месту работы

Записку пишет работник, если он нарушил трудовую дисциплину (опоздал на работу, пришел нетрезвым, не сдал вовремя отчет, не надел спецодежду и т.д.), причинил своему работодателю материальный ущерб, участвует в трудовом споре и в других подобных ситуациях. Объяснительные за опоздание и другие происшествия обычно подаются в отдел кадров, начальнику подразделения или непосредственно работодателю (если это, скажем, ИП).

В какой форме и как правильно написать объяснительную записку

Законодательством не предусмотрено четких требований к составлению этого документа, однако существуют общепринятые правила, которых автору записки следует придерживаться.

Если на предприятии нет специальных бланков и требований к составлению данного документа, то писать можно в произвольной форме.

Оформляется документ на бумажном листе формата А-4, может быть написан от руки либо напечатан на компьютере, что более предпочтительно для людей с неразборчивым почерком.

Данный документ относится к разряду деловой переписки, поэтому при его составлении рекомендуется придерживаться сухого канцелярского стиля, без неуместного юмора.

Сначала в верхнем правом углу необходимо заполнить «шапочку» документа, с указанием кому она адресована и от кого, затем следует название документа и только потом излагается сама суть, состоящая из трех основных частей:

  1. Фактическое описание события, то есть что именно произошло и когда.
  2. Причины и обстоятельства случившегося.
  3. Отношение автора к ситуации, признание /непризнание им вины, согласие или несогласие понести наказание, выводы на будущее.

Акт об отказе

В ситуации, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения, составляется акт на основании данного факта. Правильное оформление этого документа определяет степень его юридической значимости.

При оформлении акта используется специальная форма, принятая предприятием или установленная требованиями ГОСТа.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector