Как удерживаются алименты из заработной платы
Novie-adresa.ru

Строительный портал

Как удерживаются алименты из заработной платы

Как удерживаются алименты из заработной платы

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
  • исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов — ст. 109 СК РФ.

Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы.

В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
  2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
  5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
  6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Рассмотрим две ситуации:

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

  • Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
  • Окончание срока действия соглашения;
  • По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

  • Достижение совершеннолетия ребенка;
  • Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
  • Усыновление или удочерение ребенка;
  • Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

  • Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
  • Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

Заключение

Подведем итоги по удержанию алиментов из заработной платы.

  • Основанием для взыскания алиментов может быть один из трёх документов: соглашение, приказ судьи или исполнительный лист.
  • Супруги могут договориться и оформить нотариальное соглашение. Тогда алименты будут удерживать из зарплаты в оговоренном размере (например, в твердой форме).
  • Если было решение суда – алименты в доле от заработка.
  • Удержанием алиментов занимается бухгалтерия по месту работы плательщика. Туда нужно передать ИЛ, приказ или соглашение – можно самому, можно через приставов (как удобнее).
  • Алименты удерживают после вычета НДФЛ в размере 13%
  • Максимальный процент удержаний – 50% от з/п, а если имеется задолженность – до 70%
  • Алименты вычитают из фактического заработка, за исключением ряда выплат (например – матпомощи, выходного пособия, компенсаций).
  • После прекращения удержаний, бухгалтерия высылает обратно получателю/приставам документ-основание, а дело закрывается. Если ребенку исполнилось 18 лет, а долг по алиментам не выплачен – удержания продолжаются.

Получить бесплатную консультацию по алиментам вы можете прямо на нашем сайте. Юристы помогут на начальном, текущем или завершающем этапе. Также вы узнаете о максимальном размере алиментов, о доходах, из которых нельзя вычитать алименты, об увеличении/снижении переводов и другом. Самостоятельный поиск ответов может не дать результата. Юрист знает о специфике удержаний алиментов, а значит подскажет верное решение!

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96

Порядок удержания алиментов из заработной платы

В случае развода, родитель, оставшийся без детей, обязан оказывать им материальную поддержку до наступления их совершеннолетия. Если у плательщика имеется постоянное место трудовой деятельности, то бухгалтерия организации будет производить удержание алиментов из заработной платы. Отцу не придется переживать о возникновении задолженности по платежам в пользу детей.

Что может выступать основанием для удержания

Основаниями для взыскания денег с отца на содержание ребенка могут выступать:

  • алиментное соглашение, заключенное между матерью и отцом и заверенное в нотариате;
  • судебное решение о взыскании денег в пользу ребенка (приказ либо исполнительный лист).

В письменном соглашении о перечислении алиментных платежей может быть обозначена одна из разновидностей взыскания средств:

  • процент от заработка плательщика;
  • фиксированный размер денежных выплат с определенной периодичностью;
  • одноразовый денежный перевод;
  • собственность, передаваемая несовершеннолетнему;
  • прочие методы оплаты, не ущемляющие интересы ребенка.

Поводом для выдачи судебного приказа является решение судебной инстанции. Согласия со стороны плательщика при этом не требуется.

Для начала удержания денежных средств из заработка плательщика взыскателю достаточно обратиться к судебным приставам. В отношении должника откроется исполнительное производство. Исполнительный документ (соглашение, судебное постановление) будет направлен по месту трудовой деятельности плательщика. После получения официальной бумаги бухгалтерская служба начнет удержание необходимой суммы из заработка.

Процедура удержания алиментных платежей

Правила удержания алиментов регламентируются нормами семейного законодательства страны. Деньги на содержание детей удерживаются из заработка плательщика после вычета НДФЛ и прочих обязательных платежей.

Самостоятельное оформление заявления на удержание алиментов

Плательщик может самостоятельно обратиться в бухгалтерию с заявлением об удержании определенной суммы денег в пользу несовершеннолетних. В прошении потребуется обозначить следующую информацию:

  • реквизиты паспорта и банковского счета получателя алиментных платежей;
  • сведения о несовершеннолетнем, в пользу которого будут осуществляться платежи;
  • периодичность удержания и сумма платежа (фиксированная либо в долевом отношении к заработной плате).

Какие документы нужны при самостоятельном оформлении заявления?

К прошению прикладываются следующие бумаги:

  • копии детских свидетельств о рождении;
  • оригинальный бланк соглашения об уплате алиментов.

Обращение в службу судебных приставов

Если получатель денег на детей обратился к судебным исполнителям, то необходимая документация будет направлена ими самостоятельно по месту работы плательщика. Распоряжения руководства либо согласия плательщика в данном случае не потребуется.

Если основанием для взыскания алиментов является судебный приказ, то деньги будут удерживаться из заработной платы в процентном отношении. По условиям соглашения либо исполнительного листа взыскание может проводиться как в долевом отношении, так и в виде фиксированной суммы.

Для начала процедуры взыскания получателю потребуется предоставить приставам следующий перечень бумаг:

  • соглашение либо решение суда о назначении алиментных платежей;
  • копию гражданского паспорта получателя;
  • копии детских свидетельств о рождении;
  • сведения о должнике (место проживания, трудовой деятельности, номер мобильного и так далее).

Процедура передачи документации на место работы должника

После того, как в отношении плательщика будет заведено исполнительное производство, на место его трудовой деятельности направляется следующая документация:

  • дубликат исполнительного листа (соглашения);
  • постановление об удержании алиментов из заработка;
  • инструкция для руководителя и бухгалтера по удержанию денежных средств с предупреждением о мерах ответственности за нарушение правил перечисления алиментов.

Правила удержания

В процессе удержания алиментных платежей из ежемесячного заработка можно выделить несколько ступеней:

  • изначально определяется размер заработка плательщика и прочих доходов за прошедший месяц;
  • из заработной платы удерживается НДФЛ (13%);
  • далее из заработка вычитается сумма взносов в ФСС;
  • затем бухгалтер осуществляет расчет суммы алиментных платежей на основе исполнительной документации;
  • необходимая сумма алиментов вычитается из заработка плательщика;
  • перечисление на счет взыскателя осуществляется на протяжении 3 рабочих дней с момента выдачи заработной платы.

Взыскание алиментных платежей начинается с даты, обозначенной в исполнительной документации. В последующем периоде на счет получателя будет перечислена сумма с заработка за полный рабочий месяц.

В случае задержки поступления платежей и неверной суммы перечисления ответственность несет руководство компании и бухгалтер, отвечающий за начисление заработной платы. Судебные исполнители вправе осуществлять контроль над правильностью и своевременностью взыскания необходимой суммы.

Максимальная величина удержания

Нормами семейного законодательства определяются следующие размеры алиментных платежей, удерживаемых в процентном отношении к заработку:

  • 1-му ребенку – 25%;
  • 2-ум детям – 33%;
  • 3-им и более детям – 50%.

Таким образом, при отсутствии задолженности максимальный размер алиментов может достигать 50%. Если же имеется долг по алиментным платежам, то удерживаться может до 70% от заработной платы.

Наибольшая сумма фиксированного платежа законодательством не определяется, все зависит от договоренности родителей и размера заработной платы плательщика. Но стоит иметь в виду, что в данном случае размер удержания может увеличиваться пропорционально росту минимального прожиточного уровня в субъекте федерации. Если же он уменьшается, то сумма удержания не будет меняться в меньшую сторону.

С каких доходов могут взыскиваться

Список видов заработка и прочих доходов, с которых могут удерживаться алиментные платежи, определяется Постановлением Правительства № 841:

  • заработок по месту основной трудовой деятельности и совместительству;
  • заработная плата государственных и муниципальных служащих;
  • доплаты за чин, классность и прочее;
  • гонорары работникам искусства;
  • доплаты за сверхурочную и ночную работу;
  • премиальные;
  • отпускные;
  • прочие виды заработка (стипендии, пенсии);
  • доходы от предпринимательской деятельности, от сдачи собственности в аренду, от акций.

С каких доходов не могут взыскиваться алименты

Алиментные платежи не могут взыскиваться со следующих видов доходов:

  • одноразовые премиальные;
  • пособие, выплачиваемое при увольнении работника;
  • материальная помощь, полученная в связи с гибелью родственника, рождением ребенка, стихийным бедствием, пожаром, пропажей имущества;
  • компенсационные выплаты в связи с командировкой либо переводом на другое место работы;
  • компенсация на возмещение затрат для лечебно-профилактического питания;
  • компенсация сотруднику за износ оборудования, принадлежащего ему на правах собственности.

Окончание алиментных обязательств

По общему правилу алиментные платежи взыскиваются с плательщика до наступления совершеннолетия ребенка. Если детей несколько, то после достижения одним из них 18-летнего возраста взыскателю потребуется обратиться в суд для перерасчета суммы платежа. В исполнительной документации прописывается суммы алиментов, которая будет взыскиваться до наступления совершеннолетия старшего ребенка.

Кроме того, основанием для прекращения выплат может являться:

  • гибель плательщика алиментов либо ребенка;
  • завершение периода действия исполнительного документа;
  • преждевременная дееспособность ребенка (создание семьи, получение постоянного дохода от предпринимательства, сдачи недвижимости в аренду и прочее);
  • процедура усыновления либо удочерения несовершеннолетнего;
  • прочие причины, обозначенные в исполнительном листе (соглашении).

Подводим итоги

Следовательно, процедура взыскания алиментных платежей осуществляется практически без участия взыскателя и плательщика. Первому лишь потребуется обратиться к судебным приставам для открытия исполнительного производства в отношении должника.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

(для жителей С. Петербурга и области)

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  • исполнительный лист (чаще всего);
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на должностное физлицо — 2500 руб.;
  • на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  • на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Прекращение исполнения

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2019 году в России?

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу — заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники.

Удержание алиментов из заработной платы — основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

Кто является законными получателями содержания

Российские семейные нормы четко определяют круг претендентов на денежные выплаты:

  • Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
  • Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
  • Лицо, оставшееся без родительского попечения;
  • Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
  • Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
  • Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

Несовершеннолетний не может обеспечить себя материально. После расторжения брака он чаще всего проживает с матерью, которая самостоятельно оплачивает все семейные расходы. Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд.

Внимание! Если у дочери (сына) установлена инвалидность 1, 2 группы, совершеннолетие не повлечет отмену ежемесячных перечислений, так как нетрудоспособные лица не могут обеспечить себя и после 18 лет.

Несовершеннолетний, которого воспитывают опекуны либо находящийся в детском доме, интернате тоже имеет право на содержание от родителей, даже если те лишены своих прав.

В этой ситуации иск в суд должны подать опекуны либо органы соцзащиты.

Все виды законного заработка для удержаний

Правительство России установило, как удерживаются алименты из заработной платы должника: сюда входит оплата труда на официальной работе плюс заработок от дополнительной (рубли, иностранная валюта):

  • Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
  • Гонорары;
  • Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
  • Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
  • Отпускные деньги;
  • Зарплата медиков и учителей;
  • Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;

Удержания из полученной помощи от государства

Помимо заработной платы, ежемесячные платежи высчитываются с государственной поддержки:

  • Пенсия по старости;
  • Материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе;
  • Доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью;
  • Сумма, полученная должником при увольнении, если предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
  • Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
  • Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами;
  • Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
  • Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.

С каких сумм не удерживаются алименты

Законодатель предусмотрел доходы, обладающие правовой защитой и не подлежащие взысканию независимо от обстоятельств:

  • Деньги, причитающиеся при потере кормильца, пособие на похороны;
  • Алиментные поступления;
  • Периодические суммы, компенсирующий лекарства, проезд;
  • Разовая материальная помощь в случае теракта, стихийного бедствия, смертью близкого человека, гуманитарная помощь;
  • Компенсации лицам, ухаживающим за нетрудоспособными;
  • Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга;
  • Суммы, связанные с ранениями или травмами, полученными на службе;
  • Пособия на сына (дочь), материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты.

Внимание! Бывшая жена не вправе подать алименты на деньги, которые супруг получил при рождении у него нового отпрыска или вступлении в брак.

Как удерживаются алименты из заработной платы на здоровых и нетрудоспособных детей

По общему правилу, один несовершеннолетний получает 25% от дохода отца, 2 детей —более 30%, а 3 детей половину. Независимо от того, сколько раз отец вступал в брак, каждый его сын (дочь) вправе рассчитывать на 12,5% от его прибыли.

По закону, суд может установить твердую денежную сумму либо часть от доходов отца, проценты, доли от его заработной платы.

Важно! Если отец нигде официально не работает, его заработки случайны либо выражены в натуральной форме, суд не сможет установить долю и начисления будут представлять твердую денежную сумму.

Когда бывший супруг занимается предпринимательской деятельностью, суд вправе включить содержание детей в налоги предпринимателя либо взимать их с его прибыли.

При заключении алиментного соглашения мать и отец сами определяют порядок выплат:

  • Это может быть определенная доля от прибыли отца либо конкретная сумма;
  • Перечисления могут быть ежемесячными либо единовременными;
  • Деньги можно перечислять на банковскую карте, отправлять по почте, передавать под расписку;
  • Если бывших супругов устраивают натуральные выплаты, денежные суммы заменяются детской одеждой, лекарствами, питанием и прочим.
  • Сумма не должна быть меньше установленной законом доли.

Если несовершеннолетнего воспитывает опекун, приемная мать, на его счёт ежемесячно будет приходить 1/3 часть от зарплаты родного родителя.

Важно! Детский дом, где воспитывается несовершеннолетнее лицо, тратит алименты так: половина суммы расходуется на питание, одежду, учебу, а другая половина отдается в банк.

Выйдя и интерната, бывший воспитанник вправе забрать эти деньги.

Законные документы для удержания алиментов из заработной платы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:

8 800 350-13-94 – Для регионов России

8 499 938-42-45 – Москва и Московская обл.

8 812 425-64-57 – Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Это зависит от того, смогли ли мать и отец мирно договориться об экономической стороне дела либо было судебное разбирательство.

Выплаты законны на основании:

  1. Добровольного письменного заявления бывшего супруга, написанного в бухгалтерию. Документ содержит полные инициалы бывшей супруги и детей, их адрес, возраст сыновей (дочерей), размер перечислений, форму, сроки денежных вычетов, банковские реквизиты жены;
  2. Исполнительного листа. Эта бумага выдается на руки истице, если суд назначил алименты в приказном либо исковом порядке. Дополнительно приставам нужно предъявить копию приказа либо решения суда. На основании этих 3 бумаг начинается исполнительное производство.

На исполнительный лист не действуют сроки давности, следовательно, истица вправе подать документ приставу в любое время после судебного разбирательства. Номер отдела будет зависеть от прописки женщины.

Пример. Если содержание установлено до 18 лет — в любом возрасте несовершеннолетнего ребенка и даже после 3 лет от момента совершеннолетия.

Помимо алиментных обязательств, бухгалтер должен учитывать другие исполнительные листы должника: связанные с причинением вреда здоровью, потерей кормильца, совершением преступления и компенсацией морального вреда.

Пример удержания алиментов из заработной платы

Гражданин Петров получает в месяц 20 000 рублей. По закону, отец должен содержать своих детей в следующих долях:

1 сын (дочь) 5000 рублей
2-е иждивенцев 6600 рублей
3-е несовершеннолетних 10 000 рублей

В соответствии с российским исполнительным законодательством в первую очередь зарплата подлежит налоговому вычету. Для этого месячная оплата труда умножается на 13 %. Результат нужно вычесть из месячного оклада работника. Получившаяся сумма является базовой величиной для удержания содержания.

20 000 * 0, 13 = 2600

20 000 — 2600 = 17 400

1 несовершеннолетний 4 350
2 детей 5 742
3 иждивенца 8 700

Ограничения на размер выплат

Алименты, установленные по решению суда, взыскиваются с заработной платы работодателем ответчика. Удержанные деньги переводятся получателю в течение 3 суток со дня зарплаты.

Если стороны заключили соглашение об алиментах, заверили бумагу у нотариуса, а супруг отказывается его исполнять, мать вправе обратиться к приставам с просьбой об исполнительном производстве.

Семейный кодекс России установил предельный процент взысканий — 50% всех доходов бывшего мужа. Статья 138 Трудового кодекса также встает на защиту бывшего мужа, говоря, что за ним должна оставаться половина заработка независимо от исполнительного производства.

Важно! Ограничения не действуют вследствие законодательства об исполнительном производстве. В соответствии со статьей 99 ФЗ № 229, с бывшего мужа законно удерживается 70% от дохода на иждивенцев, не достигших 18 лет. Скачать для просмотра и печати:

Как уменьшить вычет алиментов из заработной платы

Устанавливая размер содержания, суд учитывает материальный доход мужа и жены, здоровье совместных детей, стабильность материальных поступлений ответчика.

При возникновении ситуаций, меняющих экономическое состояние плательщика в худшую сторону, отец должен подать судебный иск с просьбой сменить форму алиментов, уменьшить их размер, если:

  • Плательщик был уволен;
  • Взял кредит;
  • Временно утратил трудоспособность и долгое время находился в больнице;
  • Получил группу инвалидности.
  • У него родились дети;
  • Его предприятие обанкротилось;
  • Возникли новые денежные обязательства.

Дело рассматривает мировой судья. Номер участка определяется регистрацией истца. В суде истцу нужно будет доказать свою неплатежеспособность.

Это могут быть справки о доходах, детские свидетельства, военные бумаги, медицинские заключения, больничные выписки, кредитные бумаги, записи в трудовой книжке.

Что должно обязательно быть в исковом заявлении на снижение удержаний:

  • Полные реквизиты суда;
  • Паспортные данные матери и отца;
  • Обстоятельства дела (экономическое положение истца, невозможность совершать платежи в прежнем размере);
  • Цена искового требования и список всех приложенных бумаг.

Внимание! Супруг, претендующий на уменьшение содержания иждивенцам, обязан заплатить пошлину. Сумма налога зависит от цены искового требования.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже:

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

  1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
  2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
  3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
  4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
  5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
  6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
  7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
  8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
  9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
  10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

Порядок удержания

Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

  1. Ежемесячное удержание алиментов.
  2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%). Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса. То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

Расчеты

При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.

Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

  • на 1 ребенка – как 1/4;
  • на 2 детей – как 1/3;
  • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

  1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
  2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
  3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

  1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
  2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
  3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
  4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
  5. Алименты.
  6. Детские пособия.
  7. Средства материнского капитала.
  8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
  9. Пенсии по потере кормильца.
  10. Социальное пособие на погребение.
  11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
  12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

Алименты будут рассчитываться следующим образом:

  1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
  2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
  3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
  4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
  5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
  6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

Онлайн-калькулятор алиментов

Ответственность за неудержание алиментов

Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

Читать еще:  Что делать если алименты меньше прожиточного минимума
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector